Edizione 2021/2022

Percorso formativo organizzato dal dipartimento formazione dell’ETUI, Istituto Sindacale Europeo per la formazione e la ricerca, in collaborazione con la CGIL e la CGT (Francia).

E’ stato sviluppato in risposta alle azioni pianificate dal sindacato europeo per raggiungere la parità di genere e ha come obiettivo principale, quello di migliorare il potenziale di leadership delle donne sindacaliste e rafforzare la loro fiducia e le loro capacità di sostenere la prossima generazione di leader sindacali.

Sono state invitate a partecipare, da tutti i sindacati europei, le sindacaliste recentemente elette e le aspiranti sindacaliste che stanno considerando di intraprendere percorsi di carriera e di leadership, a livello regionale, settoriale o nazionale.

Gli obiettivi dell’intero percorso formativo sono:

• condividere culture organizzative
• esplorare gli stili di leadership
• aiutare a comunicare in modo più efficace
• gestire e lavorare in gruppo
• identificare le forme di risoluzione dei conflitti
• potenziare le capacità di negoziazione
• costruire fiducia in sé stesse e realizzare il proprio potenziale
• condividere l'esperienza di leader esperte
• imparare da chi lavora sull'uguaglianza di genere in ambienti diversi
• ispirare la creazione di reti per lo scambio di conoscenze ed esperienze
• praticare il pensiero strategico
• pianificare i prossimi passi per lo sviluppo della leadership

Le lingue di lavoro sono: inglese, italiano e francese.

Considerato il periodo di pandemia, l’intero programma è stato articolato come segue:

• 4 mezze giornate in webinar effettuate nel 2021 (21 e 24 marzo, 15 giugno e 21 settembre)
• 2 settimane residenziali in Belgio nel 2022:

• dal 22 al 24 febbraio a Oostende

(da recuperare in webinar il 14 e 18 marzo per chi non frequenterà il corso in presenza)

• dal 17 al 20 maggio a Leuven.

Il gruppo di progettazione ed erogazione è formato da Valerica Dumitrescu (ETUI), Monica Ceremigna (CGIL), Daniela Decinti (FDV), Mariannik Les Bris (CGT) e Liz Rees. L’organizzazione è a cura di Elisa Santaniello (ETUI). Hanno inoltre partecipato, in qualità esperte, Susanna Camusso resp. delle politiche di genere ed Esmeralda Rizzi dell’area politiche di genere della CGIL.