Il progetto "Creativ3 in rete" nasce con l'obiettivo di supportare lavoratrici e lavoratori dei settori creativi e digitali nel riconoscere, comprendere e tutelare i propri diritti: una rete capace di rafforzare consapevolezza e tutele sui propri diritti. Promosso da SLC CGIL - con il supporto della Fondazione Di Vittorio - il programma si sviluppa nell'arco di 12 mesi tra Roma e Milano. Il progetto mette a disposizione un percorso integrato fatto di workshop, ricerca sul campo e servizi di assistenza dedicati a chi lavora nella comunicazione, nello spettacolo e nei media. Gli incontri si tengono ogni due settimane, in presenza o da remoto, e durano circa due ore ciascuno. La prima parte è dedicata alla formazione, mentre la seconda è uno spazio di confronto guidato, all'interno del quale chi partecipa condivide esperienze, bisogni e criticità del proprio lavoro.

Mercoledi 17 Giugno a Torino Presso Ultraspazio, Via San Francesco da Paola 17, si terrà il convegno ABITARE IN CLASSE A - Il diritto all’energia accessibile per tutti e tutte nella transizione ecologica

Disponibile in download gratuito (open access) la pubblicazione del progetto INCHIESTA RLS. Rappresentanza e sistemi di prevenzione tra azienda, territorio e sito produttivo, promosso e finanziato da INAIL nell’ambito del Bando BRIC 2022 e realizzato da un partenariato multidisciplinare di cui fa parte FDV, in collaborazione con le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL. La ricerca, basata su un approccio integrato che combina un’ampia indagine quantitativa su scala nazionale con approfondimenti qualitativi tramite studi di caso e workshop con esperti, ha analizzato in modo sistematico il ruolo delle diverse figure di rappresentanza: RLS aziendali, territoriali e di sito produttivo.

Dove vive la democrazia, oggi? Forse nei luoghi in cui le persone si incontrano, si organizzano, costruiscono legami, praticano mutualismo e partecipazione ogni giorno. Anche quando sembra difficile.
Il 26 maggio, in occasione del 69esimo compleanno dell'ARCI, è stata presentata la ricerca fatta insieme, realizzata da Arci nazionale insieme alla Fondazione Giuseppe Di Vittorio su oltre 1000 Circoli Arci in tutta Italia per capire i bisogni e le trasformazioni sociali, i desideri di partecipazione e le sfide del presente.

Questo rapporto congiunto di CGIL, DGB, Fondazione Di Vittorio e Friedrich-Ebert-Stiftung esamina le profonde sfide strutturali che l'industria europea si trova ad affrontare, con particolare attenzione a Italia e Germania. In un contesto di stagnazione economica, sottoinvestimenti, elevati costi energetici e crescente concorrenza globale, il rapporto auspica una nuova politica industriale basata su investimenti pubblici strategici, giustizia sociale e partecipazione democratica. La pubblicazione delinea proposte concrete per un'economia europea più resiliente, innovativa e inclusiva, in cui la trasformazione industriale vada di pari passo con posti....

A quasi dieci anni dalla scomparsa di Zygmunt Bauman, il suo pensiero continua a interrogare il presente. Cosa resta, oggi, del pensiero di Zygmunt Bauman? La “modernità liquida” è ancora la metafora più efficace per comprendere le trasformazioni sociali contemporanee? Attorno a queste domande ruota il convegno nazionale “Oltre la modernità liquida. L’eredità intellettuale di Zygmunt Bauman”, in programma il 21 e 22 maggio a Lecce, tra il Rettorato e diverse sedi universitarie del centro storico. Per due giorni, studiose e studiosi provenienti da oltre venti università italiane si confronteranno sul lascito teorico di Bauman attraverso plenarie, sessioni parallele e un appuntamento in città.

Oggi 18 maggio presentazione dei risultati, è possibile partecipare in streaming, nella news il link per la registrazione.
Presentazione dei risultati del progetto INCHIESTA RLS, promosso e finanziato da INAIL nell’ambito del Bando BRIC 2022 e realizzato da un partenariato multidisciplinare coordinato dal Politecnico di Milano, con la partecipazione della Fondazione Giuseppe Di Vittorio, IAL ed EU.R.E.S., in collaborazione con le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL. La ricerca, basata su un approccio integrato che combina un’ampia indagine quantitativa su scala nazionale con approfondimenti qualitativi tramite studi di caso e workshop con esperti, ha analizzato in modo sistematico il ruolo delle diverse figure di rappresentanza: RLS aziendali, territoriali e di sito produttivo.

Negli ultimi anni, sotto la pressione della comunità scientifica e dei sindacati, i rischi sul lavoro dovuti al caldo estremo sono diventati un pericolo sempre più riconosciuto, e sono state emanate ordinanze in quasi tutte le regioni italiane. Come garantire l'effettiva applicazione di queste ordinanze? Come estendere i diritti dei lavoratori e le misure di protezione? Queste sono alcune delle sfide generate dal cambiamento climatico che saranno oggetto di discussione e di iniziative di ricerca-intervento nei luoghi di lavoro.
L’iniziativa, dal titolo "Caldo estremo e rischi sul lavoro. Che fare per tutelare lavoratrici e lavoratori", si svolgerà il 6 maggio 2026, dalle ore 9.30 alle 13.00, presso la Sala A. Fredda della Cgil di Roma e del Lazio, in via Buonarroti 12 a Roma.

Lo scorso 27 marzo, a Sofia, sono stati presentati i risultati di un'ampia ricerca realizzata nell'ambito del progetto europeo "TransFormWork 2", sui temi dell’intelligenza artificiale e del dialogo sociale.

Pubblicati su "Economia e Società Regionale" n.3/2025 gli articoli della sessione SISEC 2025 organizzata da FDV, Ires Emilia Romagna, Ires Veneto. "Visibilità e invisibilità nel lavoro: il ruolo dell'azione sindacale per comprendere e agire" il titolo del volume, edito da Franco Angeli. Il volume si propone di tenere aperto il confronto fra organizzazione sindacale e comunità scientifica sul tema dell’invisibilità del lavoro che rappresenta oggi una chiave interpretativa decisiva per comprendere le trasformazioni delle economie contemporanee. L’invisibilità di una quota crescente di attività lavorative – dal lavoro di cura non riconosciuto al lavoro domestico e migrante....

La conferenza annuale di ESPAnet Italia (Network for European Social Policy Analysis) si svolgerà a Roma presso l’Università Sapienza, 9 - 11 settembre 2026. Nell’ambito della conferenza, si terrà la sessione: “Digitalisation, Automation, and Job Quality: Implications for workers' health and safety” (n. 10), ed è aperta la call for paper per partecipare, fino al 25 Aprile 2026.
La sessione è organizzata da: Valeria Cirillo (UNIBA), Daniele Di Nunzio (Fondazione di Vittorio), Dario Guarascio (Sapienza University of Rome), Jelena Reljic (Sapienza University of Rome).

Conferenza Conclusiva del progetto "Invecchiamento attivo e in buona salute sul posto di lavoro in Italia". Il progetto BRiC-ID30/2022: ActiveAgeIT, finanziato da INAIL e realizzato congiuntamente dall'Istituto Italiano di Tecnologia (IIT), dall'Università Campus Bio-Medico di Roma e dall'Institute of Medical Sociology, University Hospital Düsseldorf, Heinrich Heine University Düsseldorf, si propone di migliorare la comprensione dei fattori che favoriscono l’invecchiamento attivo e in buona salute nei luoghi di lavoro in Italia. Il progetto pone particolare attenzione all'attuazione delle misure di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e al loro impatto sulla capacità lavorativa e sulle intenzioni di pensionamento dei lavoratori più anziani.

Presentazione del numero 2/2025 di Quaderni di Rassegna Sindacale dal titolo "L'Intelligenza Artificiale al lavoro".
Cosa si nasconde dietro l'Intelligenza Artificiale? Quale è il suo impatto sui lavoratori e le lavoratrici? Come cambia l'organizzazione del lavoro? E soprattutto quali sono le sfide che il sindacato è chiamato ad affrontare? A questi temi è dedicato il numero 2/2025 di Quaderni di Rassegna Sindacale, la storica rivista di ricerca della CGIL pubblicata da Futura Editrice. Accademia e sindacato ne discutono in questo incontro che si svolgerà venerdì 13 marzo a Roma nella sede della Fondazione Di Vittorio, dalle ore 12, e in diretta sui canali social FDV.

Il giorno 18 febbraio, dalle ore 10 alle ore 13, un confronto tra studiosi/e sul tema del tempo di lavoro a cui è dedicato il numero 1/2025 di Quaderni di Rassegna Sindacale, la storica rivista di ricerca della CGIL pubblicata da Futura Editrice. Questo numero tematico, dal titolo “Tempi moderni e orari antichi” si propone di trattare il tema dell’orario di lavoro andando oltre la semplice parola d’ordine di una sua riduzione a parità di salario. Affinché la riduzione dell’orario di lavoro sia efficace per la crescita dell’occupazione, per il miglioramento delle condizioni di lavoro, e per una diversa distribuzione del reddito, il nodo della produttività è centrale...

La rivista scientifica “Industrial health” ospita un approfondimento sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro in relazione al caldo estremo e ai colpi di calore conseguenti ai cambiamenti climatici.
L’articolo di Elisa Errico e Daniele Di Nunzio presenta un’analisi del contesto italiano: “Heatwaves and occupational health and safety in Italy: the role of trade unions and social dialogue”.
Lo studio esamina il ruolo dei sindacati e del dialogo sociale nel plasmare il sistema italiano di prevenzione dei rischi per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL) associati alle ondate di calore.

La Società Italiana di Sociologia Economica (SISEC) terrà il suo decimo convegno presso l’Università degli Studi di Firenze, dal 28 al 31 gennaio 2026, sul tema: “L’era del disordine. Conflitto e cooperazione nel capitalismo contemporaneo”. 
Nell'ambito del convegno, Fondazione Di Vittorio, Ires Emilia-Romagna, Ires Veneto, organizzano la sessione “L’azione sindacale tra conflitto e cooperazione”. La sessione si propone di approfondire la comprensione delle dinamiche di conflitto e cooperazione che interessano l’azione sindacale considerando le tipologie di mobilitazione, i modelli di organizzazione, i sistemi di relazioni industriali, i concetti di rappresentanza, partecipazione, deliberazione. 

Sull'ultimo numero di Critica marxista, il 4/2025, è possibile trovare un articolo di Daniele Di Nunzio, direttore dell'area Ricerca economica e sociale della FDV, dal titolo "Salari, precarietà, innovazione: le nuove sfide per il sindacato. Una inchiesta della Cgil sul lavoro".  L'articolo riassume e aggiorna il contenuto e i propositi dell'Inchiesta sul lavoro (scaricabile gratuitamente QUI) coordinata dalla FDV e pubblicata nel marzo 2024.

In allegato, l'articolo integrale.

L'inchiesta sui salari FDV: I lavoratori italiani guadagnano meno di quanto guadagnavano 30 anni fa e meno dei lavoratori di Francia, Germania, Spagna. L'articolo di Patrizia Pallara di Collettiva.it. La questione salariale è questione sindacale, questione sociale, questione economica, questione etica perché strettamente connessa alle disuguaglianze, questione politica generale per l’entità della sua dimensione e per le sue cause profondamente intrecciate con i nodi di fondo della lunga crisi italiana. Si è poveri lavorando. Qualche anno fa un ossimoro, oggi la realtà per una fascia crescente di persone occupate. Scarica "La crisi dei salari".

Martedì, 9 dicembre, presso la sede del Parlamento Europeo a Bruxelles, si terrà la Conferenza finale del progetto "ShaPE", sul ruolo delle parti sociali e delle istituzioni dell'UE nel forgiare - attraverso gli strumenti delle relazioni industriali - un'Europa Sociale, più solidale, inclusiva e sostenibile, dinanzi alle sfide epocali generate dall'attuale instabilità geopolitica e dalle transizioni in corso: verde, digitale, demografica.

Il 29 ottobre, presso la Sala Simone Weil della CGIL nazionale, si è tenuto un forum di discussione sui temi dell'intelligenza artificiale (IA), e del suo impatto sul lavoro e sulle relazioni industiali.
L'iniziativa - organizzata di concerto fra l'Area Sviluppo e l'Area Contrattazione del Centro confederale, insieme all'ufficio di progetto "Lavoro 4.0" e alla Fondazione Di Vittorio (FDV) - si inquadrava fra attività nazionali del progetto europeo "TransFormWork 2", di cui la CGIL nazionale e la FDV sono i partner italiani.