Dove vive la democrazia, oggi? Forse nei luoghi in cui le persone si incontrano, si organizzano, costruiscono legami, praticano mutualismo e partecipazione ogni giorno. Anche quando sembra difficile.
Il 26 maggio, in occasione del 69esimo compleanno dell'ARCI, è stata presentata la ricerca fatta insieme, realizzata da Arci nazionale insieme alla Fondazione Giuseppe Di Vittorio su oltre 1000 Circoli Arci in tutta Italia per capire i bisogni e le trasformazioni sociali, i desideri di partecipazione e le sfide del presente.
Ricerca
Presentazione dell'Area
L’area ricerca della Fondazione Di Vittorio conduce ricerche economiche e sociali sui temi del lavoro e del sindacato, con un approccio interdisciplinare, a livello nazionale e internazionale.
Aree. L’area è organizzata nelle seguenti sotto-aree tematiche: mercato, condizioni e qualità del lavoro; relazioni industriali e dialogo sociale; welfare e contrattazione sociale; economia territoriale; energia, sviluppo e innovazione; processi e politiche delle migrazioni.
Metodo. Le ricerche sono condotte attraverso tecniche di indagine quantitative e qualitative, con un orientamento verso la ricerca-intervento, al fine di favorire il rapporto tra la produzione di conoscenze scientifiche e l’azione sindacale.
Reti. L’area collabora con università, istituti di ricerca pubblici e privati, centri di ricerca di riferimento delle organizzazioni sindacali e della società civile, partecipando a reti nazionali e internazionali, tra cui il network TURI-Trade Union related Research Institutes promosso dallo European Trade Union Institute (ETUI).
Storia. L’area ricerca è l’evoluzione dell’Istituto di Ricerche Economiche e Sociali (IRES), fondato nel 1979 e confluito nella Fondazione Di Vittorio in seguito ai processi di unificazione dei centri nazionali di ricerca e formazione della CGIL.
Questo rapporto congiunto di CGIL, DGB, Fondazione Di Vittorio e Friedrich-Ebert-Stiftung esamina le profonde sfide strutturali che l'industria europea si trova ad affrontare, con particolare attenzione a Italia e Germania. In un contesto di stagnazione economica, sottoinvestimenti, elevati costi energetici e crescente concorrenza globale, il rapporto auspica una nuova politica industriale basata su investimenti pubblici strategici, giustizia sociale e partecipazione democratica. La pubblicazione delinea proposte concrete per un'economia europea più resiliente, innovativa e inclusiva, in cui la trasformazione industriale vada di pari passo con posti....
A quasi dieci anni dalla scomparsa di Zygmunt Bauman, il suo pensiero continua a interrogare il presente. Cosa resta, oggi, del pensiero di Zygmunt Bauman? La “modernità liquida” è ancora la metafora più efficace per comprendere le trasformazioni sociali contemporanee? Attorno a queste domande ruota il convegno nazionale “Oltre la modernità liquida. L’eredità intellettuale di Zygmunt Bauman”, in programma il 21 e 22 maggio a Lecce, tra il Rettorato e diverse sedi universitarie del centro storico. Per due giorni, studiose e studiosi provenienti da oltre venti università italiane si confronteranno sul lascito teorico di Bauman attraverso plenarie, sessioni parallele e un appuntamento in città.
Oggi 18 maggio presentazione dei risultati, è possibile partecipare in streaming, nella news il link per la registrazione.
Presentazione dei risultati del progetto INCHIESTA RLS, promosso e finanziato da INAIL nell’ambito del Bando BRIC 2022 e realizzato da un partenariato multidisciplinare coordinato dal Politecnico di Milano, con la partecipazione della Fondazione Giuseppe Di Vittorio, IAL ed EU.R.E.S., in collaborazione con le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL. La ricerca, basata su un approccio integrato che combina un’ampia indagine quantitativa su scala nazionale con approfondimenti qualitativi tramite studi di caso e workshop con esperti, ha analizzato in modo sistematico il ruolo delle diverse figure di rappresentanza: RLS aziendali, territoriali e di sito produttivo.
Negli ultimi anni, sotto la pressione della comunità scientifica e dei sindacati, i rischi sul lavoro dovuti al caldo estremo sono diventati un pericolo sempre più riconosciuto, e sono state emanate ordinanze in quasi tutte le regioni italiane. Come garantire l'effettiva applicazione di queste ordinanze? Come estendere i diritti dei lavoratori e le misure di protezione? Queste sono alcune delle sfide generate dal cambiamento climatico che saranno oggetto di discussione e di iniziative di ricerca-intervento nei luoghi di lavoro.
L’iniziativa, dal titolo "Caldo estremo e rischi sul lavoro. Che fare per tutelare lavoratrici e lavoratori", si svolgerà il 6 maggio 2026, dalle ore 9.30 alle 13.00, presso la Sala A. Fredda della Cgil di Roma e del Lazio, in via Buonarroti 12 a Roma.
Lo scorso 27 marzo, a Sofia, sono stati presentati i risultati di un'ampia ricerca realizzata nell'ambito del progetto europeo "TransFormWork 2", sui temi dell’intelligenza artificiale e del dialogo sociale.
Pubblicati su "Economia e Società Regionale" n.3/2025 gli articoli della sessione SISEC 2025 organizzata da FDV, Ires Emilia Romagna, Ires Veneto. "Visibilità e invisibilità nel lavoro: il ruolo dell'azione sindacale per comprendere e agire" il titolo del volume, edito da Franco Angeli. Il volume si propone di tenere aperto il confronto fra organizzazione sindacale e comunità scientifica sul tema dell’invisibilità del lavoro che rappresenta oggi una chiave interpretativa decisiva per comprendere le trasformazioni delle economie contemporanee. L’invisibilità di una quota crescente di attività lavorative – dal lavoro di cura non riconosciuto al lavoro domestico e migrante....
La conferenza annuale di ESPAnet Italia (Network for European Social Policy Analysis) si svolgerà a Roma presso l’Università Sapienza, 9 - 11 settembre 2026. Nell’ambito della conferenza, si terrà la sessione: “Digitalisation, Automation, and Job Quality: Implications for workers' health and safety” (n. 10), ed è aperta la call for paper per partecipare, fino al 25 Aprile 2026.
La sessione è organizzata da: Valeria Cirillo (UNIBA), Daniele Di Nunzio (Fondazione di Vittorio), Dario Guarascio (Sapienza University of Rome), Jelena Reljic (Sapienza University of Rome).
Conferenza Conclusiva del progetto "Invecchiamento attivo e in buona salute sul posto di lavoro in Italia". Il progetto BRiC-ID30/2022: ActiveAgeIT, finanziato da INAIL e realizzato congiuntamente dall'Istituto Italiano di Tecnologia (IIT), dall'Università Campus Bio-Medico di Roma e dall'Institute of Medical Sociology, University Hospital Düsseldorf, Heinrich Heine University Düsseldorf, si propone di migliorare la comprensione dei fattori che favoriscono l’invecchiamento attivo e in buona salute nei luoghi di lavoro in Italia. Il progetto pone particolare attenzione all'attuazione delle misure di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e al loro impatto sulla capacità lavorativa e sulle intenzioni di pensionamento dei lavoratori più anziani.
Presentazione del numero 2/2025 di Quaderni di Rassegna Sindacale dal titolo "L'Intelligenza Artificiale al lavoro".
Cosa si nasconde dietro l'Intelligenza Artificiale? Quale è il suo impatto sui lavoratori e le lavoratrici? Come cambia l'organizzazione del lavoro? E soprattutto quali sono le sfide che il sindacato è chiamato ad affrontare? A questi temi è dedicato il numero 2/2025 di Quaderni di Rassegna Sindacale, la storica rivista di ricerca della CGIL pubblicata da Futura Editrice. Accademia e sindacato ne discutono in questo incontro che si svolgerà venerdì 13 marzo a Roma nella sede della Fondazione Di Vittorio, dalle ore 12, e in diretta sui canali social FDV.