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giugno e luglio, 2026

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Economia & Lavoro n. 3/2025

Il 15 luglio 2026, dalle ore 10.00 alle ore 17.00, si svolgerà a Roma la prima giornata del Corso di formazione “Oltre l’algoritmo”.
Il percorso formativo, che prevede due appuntamenti formativi in presenza di sei ore, intende approfondire alcuni aspetti salienti del funzionamento dell’intelligenza artificiale e gli impatti sul mondo del lavoro, sulle relazioni e sulle soggettività.

Si svolgerà giovedì 16 luglio, dalle 9.30 alle 14.30, presso la sede nazionale della CGIL, in Corso d'Italia 25, la presentazione dei risultati della ricerca "Scena e Schermo. Indagine sulle condizioni di lavoro nel mondo del live e del cineaudiovisivo", curata da Eliana Como. Il lavoro nello Spettacolo, molto spesso discontinuo e precario, impone una profonda riflessione partendo da tematiche contrattuali, previdenziali e di welfare nell'ottica dello sviluppo del settore e della promozione e diffusione dei diritti. Previsti nel corso della mattinata interventi di lavoratori e lavoratrici e delegate e delegati delle troupes, del doppiaggio, attori/attrici, Rsu Teatro la Fenice.

Segnaliamo l'articolo pubblicato su Il Manifesto del 07/07 (QUI) dal titolo: Cercare il baricentro della letteratura nel mondo del lavoro di Filippo La Porta, presidente della giuria scientifica del Premio Di Vittorio, in cui vengono presentati i sei romanzi finalisti di questa terza edizione. I sei romanzi scelti dalla giuria scientifica del Premio Giuseppe Di Vittorio, giunto alla terza edizione.
Nell’800 avrebbero potuto vincerlo Illusioni perdute di Balzac (sul giornalismo), Il cappotto di Gogol (sugli impiegati), Tempi difficili di Dickens (sugli operai) e I Malavoglia di Verga (sui pescatori).

Le organizzazioni sindacali CGIL e DGB, con il sostegno della Fondazione Friedrich Ebert e della Fondazione Di Vittorio, hanno redatto congiuntamente un documento sul tema delle politiche industriali e della competitività: "Industrial Policies in Europe: Crises and Perspectives". Il report è scaricabile in allegato. Questo rapporto congiunto di CGIL, DGB, Fondazione Di Vittorio e Friedrich-Ebert-Stiftung esamina le profonde sfide strutturali che l'industria europea si trova ad affrontare, con particolare attenzione a Italia e Germania. In un contesto di stagnazione economica, sottoinvestimenti, elevati costi energetici e crescente concorrenza globale, il rapporto auspica una nuova politica industriale basata su investimenti pubblici strategici, giustizia sociale e partecipazione..............

Dal 6 al 10 luglio al via la formazione in presenza della sesta edizione del percorso formativo per giovani funzionarie/i under 35: “Riconnettere presente e passato, progettare il futuro”.
La formazione, iniziata il 28 maggio 2026 con un seminario online dal titolo: “Il lavoro NON al costo della vita”, proseguirà con la Summer school di 5 giorni residenziali consecutivi, che si svolgerà a Rimini Miramare e che sarà dedicata ad approfondire le seguenti tematiche: La Cgil: storia, identità organizzazione - Il lavoro, i lavori, la contrattazione - L’Europa e il mondo, scenari di sviluppo.

Il 2 luglio 2026, al via la prima edizione formativa della Regione Emilia Romagna, del progetto unitario “C²W² - Climate Change Warning for Workplace”, finanziato da INAIL sull’Avviso Pubblico Informazione e Formazione 2024, Ambito C, Cambiamenti climatici – Sostenibilità ambientale/Sostenibilità sociale e realizzato in RTI da Fondazione Giuseppe Di Vittorio, IAL nazionale ed ENFAP Italia, in collaborazione con CGIL, CISL, UIL

La crisi ecologica rappresenta una delle sfide più profonde e decisive del nostro tempo. Non riguarda soltanto l’ambiente naturale, ma investe i modelli di sviluppo, le forme della convivenza sociale e le categorie stesse con cui interpretiamo la seconda modernità.
Questi temi sono stati affrontati nel volume “Questione ecologica e mutamento sociale. Le sfide per la teoria sociologica” a cura di Francesco Antonelli, Liana Maria Daher e Anna Maria Paola Toti, edito da Morlacchi editore. La Fondazione Di Vittorio ha contribuito con due articoli: Daniele Di Nunzio, con “L’azione sindacale nella terza modernità: orientamenti e sfide nel paradigma della complessità”, e Serena Rugiero, con “Complessità ecologica e mutamento sociale: nuove frontiere per la teoria sociologica”.

Il 24 giugno 2026, con la prima edizione formativa della Regione Campania, al via il progetto unitario “C²W² - Climate Change Warning for Workplace”, finanziato da INAIL sull’Avviso Pubblico Informazione e Formazione 2024, Ambito C, Cambiamenti climatici – Sostenibilità ambientale/Sostenibilità sociale e realizzato in RTI da Fondazione Giuseppe Di Vittorio, IAL nazionale ed ENFAP Italia, in collaborazione con CGIL, CISL, UIL.

Il 23 e 24 giugno 2026, si svolge il corso nazionale “Appalti, tutele e contrattazione: strumenti operativi per gli uffici vertenze e i funzionari di categoria”, presso l’EUROSTARS ROMA AETERNA di Roma, rivolto a funzionari degli UVL confederali e di categoria, nonché ai funzionari di Categoria interessati.

Si è svolta il 23 giugno, a Roma presso la sede della FDV e in diretta streaming sui nostri canali social, la presentazione del volume dal titolo "La Cina non si USA", scritto da Fabio Massimo Parenti ed edito da Edizioni Dedalo. Il libro affronta un tema di stringente attualità, la questione Cina vs Stati Uniti e il nuovo ordine globale, con un approccio originale che unisce filosofia e geopolitica. Interventi, oltre all'autore, di: Lyu Hailan, Fabio Marcelli, Francesco Sylos Labini, Francesco Sinopoli, Maria Francesca Staiano. Attraverso un percorso che intreccia filosofia, storia, politica ed economia, il volume offre un confronto chiaro e provocatorio fra il progetto globale americano e quello cinese, fino ad arrivare alla contesa tecnologica e alla trasformazione di un ordine....

Dal 23 al 25 giugno 2026 al via la seconda edizione in presenza del Corso per giovani funzionarie/i under 35: “Ritorno al futuro”