Dall’8 al 12 giugno al via la formazione in presenza della quinta edizione del percorso formativo, per giovani funzionarie/i under 35: “Riconnettere presente e passato, progettare il futuro”.
Formazione
Giornata di formazione dedicata agli stereotipi di genere, alle conquiste delle donne e alla storia dei femminismi, rivolta alle funzionarie e ai funzionari e al gruppo dirigente della CGIL Roma e Lazio, delle Camere del Lavoro territoriali e delle Categorie.
Il 28 maggio 2026, dalle ore 10.00 alle ore 13.00, si svolgerà online il seminario: ”Il lavoro NON al costo della vita”.
Il seminario avvierà le due Summer School in presenza rivolte a Giovani funzionarie/i CGIL Under 35, che si svolgeranno a Rimini dall’8 al 12 giugno e dal 6 al 10 luglio 2026.
Il seminario sarà introdotto da Simona Marchi, responsabile formazione della CGIL nazionale e della Fondazione Di Vittorio.
Si è svolto il 26 maggio 2026 presso la CGIL Nazionale un seminario di avvio della Rete delle formatrici e dei formatori della CGIL. L’evento ha coinvolto più di sessanta partecipanti, composti da responsabili della formazione e formatori e formatrici confederali e di categoria a livello nazionale e territoriale.
L’iniziativa rappresenta un passaggio significativo nel rafforzamento della politica della formazione sindacale della CGIL, con l’obiettivo di consolidare una rete nazionale di formatori e formatrici in grado di contribuire stabilmente ai percorsi della Scuola di formazione nazionale e alla realizzazione dei programmi formativi finanziati.
Il 20 e 21 maggio si terrà presso la CGIL di Teramo il corso di formazione sulla Contrattazione e il bilancio di genere e sarà rivolto ai/lle segretari/e e ai/lle funzionari/e della Cgil e delle categorie. Gli obiettivi didattici sono: conoscere il processo, i contenuti e i destinatari della contrattazione aziendale e sociale territoriale, acquisire una sensibilità di genere nel costruire e negoziare piattaforme rivendicative, conoscere il bilancio di genere, saper leggere e analizzare in ottica di genere un bilancio istituzionale e aziendale. La metodologia che verrà adottata è quella esperienziale dell’educazione degli adulti che apprenderanno, oltre che con brevi lezioni frontali, soprattutto attraverso esercitazioni di gruppo e simulazioni.
Il 13 maggio si è svolto a Roma, presso la sala FILT di Roma e del Lazio il corso di formazione sull’accoglienza per gli operatori e le operatrici della Cdlt Roma Centro Ovest Litoranea.
Proseguono le attività informative e formative del progetto S.A.F.E. con il modulo informativo dell’edizione 2 della Campania che si terrà nella giornata dell’8 maggio presso la Camera del Lavoro di Caserta...
Prosegue, con il primo modulo in presenza del 6 e 7 maggio, il percorso formativo “POLITICHE DI GENERE per guidare il cambiamento” per dirigenti, funzionarie e funzionari, delegate e delegati della Flai Cgil, progettato ed erogato dalla Fondazione Metes e dalla Fondazione Di Vittorio.
L’intero percorso formativo sarà di 28 ore.
Il 5 e 6 maggio prosegue, presso la CGIL nazionale, il percorso formativo nazionale del progetto Europeo “FAIRFORWARD shaping inclusive workplaces across Europe” per segretarie e segretari, funzionarie e funzionari, delegate e delegati che si occupano di politiche di genere, nuovi diritti, politiche dell’immigrazione, politiche della disabilità in Cgil.
Il progetto, avviato nel febbraio 2025, mira a promuovere ambienti di lavoro inclusivi, fornire strumenti per combattere le sfide affrontate dalle persone più vulnerabili, garantendo pari opportunità a tutti e tutte. La partnership è composta oltre che dalla CGIL, dai sindacati GWU maltese, OPZZ polacco, SOLIDARUMAS lettone, USSCG montenegrino, UGT spagnolo e NEZAVISNOST serbo.
Il 21 aprile si terrà presso la CGIL di Verona la prima giornata del percorso formativo “Femminismi, storia, presente e azione collettiva” con l’obiettivo di costruire un percorso capace di accrescere la consapevolezza storica e politica delle donne della CGIL e di stimolare pratiche di azione collettiva in un contesto di trasformazioni sociali e regressione dei diritti, riattivando indignazione e senso di giustizia, restituendo alle donne il potere di produrre realtà e storia, costruendo alleanze trasversali tra tutti i “corpi che contano” e rendendo il femminismo una forza politica generativa. in foto: Operaie tessili, Archivio nazionale Cgil
