Ragionare in temini di piano formativo è importante per agevolare una programmazione dei tempi e delle attività, ma è importante, soprattutto, perché consente di inserire la pratica di apprendimento all'interno di un discorso dell'organizzazione. Il piano di formazione va oltre la singola attività formativa, porta con sé l'ambizione di costruire un spazio-tempo specifico, con parole proprie, dentro le regole dell'agire organizzativo: un diritto all'apprendimento permanente. Questa persistenza, resistenza, della formazione, dentro un piano generale, produce sempre una trasformazione e questa trasformazione può anche favorire, a sua volta, un apprendimento organizzativo... almeno ci si prova!

A Cagliari, il 6 novembre, verrà presentato il progetto formativo che la Camera del Lavoro ha pensato per i propri dirigenti, e che verrà realizzato in collaborazione con l'Università di Cagliari. Si ragionerà sul rapporto tra piano nazionale della formazione sindacale e progetti formativi delle strutture territoriali, e sulle modalità di messa a sistema delle diverse attività.

Per la Fondazione di Vittorio parteciperà Simona Marchi.