Fondazione Di Vittorio: al via i corsi di formazione su “Violenze e molestie nei luoghi di lavoro” e sulla “Gestione dell’ansia e dello stress”
La Fondazione Di Vittorio, in linea con i propri valori e l’impegno costante nella promozione di ambienti di lavoro sani, rispettosi e inclusivi, sta realizzando un percorso formativo, articolato in due corsi sul tema delle “Violenze e molestie nei luoghi di lavoro” e sulla tematica della “Gestione dell’ansia e dello stress”, rivolto a tutte le lavoratrici e i lavoratori della Fondazione.
Il percorso formativo, della durata complessiva di 12 ore, è dedicato alla prevenzione e al contrasto delle violenze e molestie nei luoghi di lavoro, con un approfondimento specifico sulla gestione dell’ansia e dello stress. Si tratta di tematiche sempre più centrali nel dibattito sindacale, che richiedono strumenti di conoscenza e consapevolezza per prevenire e contrastare ogni forma di abuso e di discriminazione e per creare ambienti di lavoro sani e rispettosi.
La CGIL e la Fondazione di Vittorio, hanno da tempo riconosciuto l'importanza della formazione come strumento di sensibilizzazione fondamentale per prevenire e contrastare le violenze e le molestie nei luoghi di lavoro, così come esplicitamente riportato nel Regolamento del personale.
Il percorso formativo in corso di realizzazione affronterà i seguenti temi:
- il quadro normativo nazionale e internazionale, inclusa la Convenzione ILO n.190;
- il riconoscimento e la prevenzione di comportamenti molesti, vessatori o discriminatori;
- il riconoscimento e la gestione di situazioni di molestia, abuso di potere o disagio psicosociale;
- strategie individuali e organizzative per affrontare ansia e stress legati al lavoro;
- buone pratiche per creare ambienti lavorativi sani, equi e rispettosi.
Il percorso formativo, iniziato lo scorso 8 maggio, con il primo modulo sulla tematica “Violenze e molestie nei luoghi di lavoro” proseguirà nei successivi 3 appuntamenti già calendarizzati tra maggio e giugno, sarà realizzato attraverso le risorse del conto formativo del fondo interprofessionale per la formazione Fon.coop.
Il percorso formativo ha visto il coinvolgimento, in qualità di docente; dell’Ing. Antonella Poma, docente e consulente sul D.Lgs. 81/08, esperta in Programmazione Neuro Linguistica (PNL), coaching, Neuroscienze e Gestione dei comportamenti, ha introdotto il tema Giorgia Fattinanzi, responsabile delle Politiche di contrasto alla violenza e alle molestie di genere della Cgil nazionale, evidenziando le azioni realizzate dal sindacato e il ruolo “della prevenzione non si faccia solo sul piano giuridico, ma soprattutto su quello della formazione”.
Il percorso formativo è coordinato da Alessandra Polverino, formatrice della Fondazione di Vittorio.
