Relazioni Industriali

  • L'area ha come oggetto di studio e ricerca gli attori, i processi e le norme che governano le relazioni collettive di lavoro. I temi principalmente trattati sono quelli relativi a:

    • le forme della rappresentanza e della partecipazione dei lavoratori nei luoghi di lavoro;
    • la democrazia industriale ed economica;
    • la contrattazione collettiva, ad ognuno dei livelli in cui essa si esercita;
    • salario minimo e retribuzioni;
    • il sindacato: storie, modelli, organizzazione, politiche;
    • scambio politico e concertazione sociale;
    • bilateralità e welfare contrattuale;
    • la dimensione europea e internazionale dell’azione sindacale (convenzioni e trattati internazionali; dialogo sociale settoriale e intersettoriale; accordi transnazionali di gruppo; CAE);
    • gli effetti delle politiche europee sui sistemi nazionali di relazioni industriali.

La rappresentanza sindacale: l'accordo tra le parti e la legislazione nazionale.

12 Gennaio 2016

Venerdì 15 gennaio 2016, presso la sala Di Vittorio della CdLM di Bologna, dalle ore 9,30 alle ore 14,00 si terrà tavola rotonda sul tema: "La rappresentanza sindacale: l'accordo tra le parti e la legislazione nazionale".
Ne discuteranno: Mimmo Carrieri – Università “Sapienza” Roma, Vincenzo Colla - Segretario Generale Cgil Emilia Romagna, Fulvio Fammoni – Presidente Fondazione Di Vittorio, Franco Martini – Segreteria Cgil nazionale, Umberto Romagnoli – Prof. Emerito Università di Bologna.

Data Evento: 
15 Gennaio 2016
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La contrattazione salariale nell’ambito della nuova governance economica europea: strategie alternative per una crescita inclusiva

31 Agosto 2015

Fra il 2014 e il 2015, un network europeo di istituti universitari e sindacali di ricerca economica e sociale - fra cui l'Associazione Bruno Trentin - ha compiuto e portato a termine un progetto internazionale sui temi della contrattazione salariale in Europa (CAWIE 2 - Collectively agreed wages in Europe), alla luce delle sfide e dell'impatto della nuova governance economica europea.

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Strengthening the workers rights and the role of trade unions in Vietnam (SWORR)

28 Aprile 2015

Lo scorso 20 aprile, ad Hanoi, si è tenuta la conferenza finale del progetto internazionale Strengthening the workers' rights and the role of trade unions in Vietnam (SWORR). Erano presenti, fra gli altri, il rappresentante dell'ILO per il Vietnam  (Philippe Hazelton), quello della Fondazione F. Ebert (Erwin Schweissheim), l'ambasciatrice italiana in Vietnam (Cecilia Piccioni), oltre ai dirigenti del sindacato vietnamita e il vice-ministro del lavoro.

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Il sindacato nella crisi italiana

23 Febbraio 2015
Martedì 24 febbraio, dalle 15,30 presso la CGIL di Salerno, in via Manzo 64, l'Ass. E. Melchionda del Centro per la Riforma dello Stato (CRS), organizza la presentazione del numero della rivista Democrazia e diritto dedicata al sindacato nella crisi italiana. Relazione di Salvo Leonardi. Ne discutono Enrico Rebeggiani e Francesco Pirone, dell'Univ. Federico II di Napoli, Guido Cavalca, dell'Università di Salerno. Seguirà un dibattito, con conclusioni di Domenico Fruncillo, dell'Università di Salerno e del CRS Mezzogiorno.
 
In allegato il programma completo
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Seminario Partecipazione dei lavoratori, una questione culturale, politica, normativa ed organizzativa: quali strumenti a disposizione della contrattazione - 9 Febbraio 2015

05 Febbraio 2015
99 Febbraio 2015
Lunedì 9 febbraio, presso la sede della CGIL Lombardia (via Palmanova 22, Milano), si terrà un workshop sindacale sui temi della partecipazione dei lavoratori: culture, normative, strumenti a disposizione della contrattazione. L'iniziativa si iscrive fra quelle previste dal progetto INFPREVENTA ed è co-organizzato dall'Ass. Bruno Trentin.
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EURACTA 2

29 Gennaio 2015

Pubblichiamo i risultati di uno studio europeo  intorno ai temi della contrattazione transnazionale di gruppo. Il progetto (EURACTA 2), coordinato dall'ABT e realizzato col supporto della Commissione europea, è stato portato a termine da un team di ricercatori e sindacalisti di sette paesi europei.  Esso ha avuto al centro una serie di studi di caso relativi a grandi gruppi del settore metalmeccanico e di quello bancario, in cui sono stati siglati accordi transnazionali di gruppo.

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