Relazioni Industriali

  • L'area ha come oggetto di studio e ricerca gli attori, i processi e le norme che governano le relazioni collettive di lavoro. I temi principalmente trattati sono quelli relativi a:

    • le forme della rappresentanza e della partecipazione dei lavoratori nei luoghi di lavoro;
    • la democrazia industriale ed economica;
    • la contrattazione collettiva, ad ognuno dei livelli in cui essa si esercita;
    • salario minimo e retribuzioni;
    • il sindacato: storie, modelli, organizzazione, politiche;
    • scambio politico e concertazione sociale;
    • bilateralità e welfare contrattuale;
    • la dimensione europea e internazionale dell’azione sindacale (convenzioni e trattati internazionali; dialogo sociale settoriale e intersettoriale; accordi transnazionali di gruppo; CAE);
    • gli effetti delle politiche europee sui sistemi nazionali di relazioni industriali.

EMCEF

01 Agosto 2005

a cura di Salvo Leonardi e Stefano Palmieri e con la prefazione di Oraldo De Toni (EMCEF)

Informazione, consultazione e diritti di partecipazione nelle imprese multinazionali della gomma e degli pneumatici.

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Multinazionali e diritti sociali

01 Agosto 2005
Finalizzato alla rilevazione empirica - fra multinazionali aventi stabilimenti produttivi in Europa e in Italia - di alcuni degli indicatori economici concernenti le imprese multinazionali in sei ambiti; tre dell'industria, due per i servizi privati ed uno per il pubblico impiego. Dovrà trattarsi di gruppi di dimensione europea, non necessariamente con società madre italiana, ma con un CAE già costituito al suo interno, del quale facciano parte delegati della nostra organizzazione.
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Ricerca Ires sul tesseramento Cgil 2001-2004

01 Agosto 2005
L'obiettivo fondamentale della nostra indagine consisterà nel monitorare il tesseramento Cgil nel periodo che va dal 2001 al 2004, interpretando i risultati in rapporto agli orientamento e politiche dell'Organizzazione e ai cambiamenti del contesto occupazione; questo verrà fatto articolando l'analisi su tre livelli:
- il disegno generale delle politiche elaborate dall'Organizzazione per sviluppare il tesseramento in questa fase di forti modificazioni del contesto socio economico;
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